ETI驗(yàn)廠

      ETI驗(yàn)廠就是客戶(hù)或客戶(hù)委托公證行對(duì)其所批準(zhǔn)生產(chǎn)或準(zhǔn)備建立合作伙伴關(guān)系的廠家所進(jìn)行的檢查與驗(yàn)收，以確保他們的合作伙伴符合他們的"行為準(zhǔn)則"。查驗(yàn)的內(nèi)容主要包括公司證件數(shù)據(jù)、管理模式、員工人 權(quán)、產(chǎn)品質(zhì)量、反 恐安全措施以及作業(yè)場(chǎng)所、生產(chǎn)設(shè)施、消防設(shè)備、生活設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、廠房建設(shè)、飲食娛樂(lè)等各方面。

      隨著國(guó)際市場(chǎng)的變化，原有訂單已無(wú)法滿(mǎn)足生產(chǎn)需求，為此我們必須在歐美市場(chǎng)尋求更廣的空間。然而，在歐美消費(fèi)者心中，品牌代表優(yōu)良的品質(zhì)和服務(wù)外，也須具有崇高的社會(huì)責(zé)任。他們會(huì)要求生產(chǎn)其產(chǎn)品的工廠要嚴(yán)格遵守這一系列行為。對(duì)驗(yàn)廠過(guò)程中有嚴(yán)重違規(guī)的工廠進(jìn)行停單。再者，由于大部分客戶(hù)都有間接的聯(lián)系，他們會(huì)將有問(wèn)題的工廠列入黑名單并放入互聯(lián)網(wǎng)。也就是說(shuō)，一次嚴(yán)重違規(guī)就有可能影響到所有的歐美訂單。因此，只有通過(guò)驗(yàn)廠，我們才能接到更多的訂單，而客人要求遵守的行為準(zhǔn)則恰恰又是不符合我們實(shí)際工作的，因此，不僅需要大家的一起努力，提高驗(yàn)廠意識(shí)，更需要驗(yàn)廠負(fù)責(zé)人及工廠人員給予更多的支持和足夠的信心。

ETI驗(yàn)廠的作用：

      1、滿(mǎn)足客戶(hù)強(qiáng)制性要求;
      2、取得ETI認(rèn)證證書(shū)，減少COC驗(yàn)廠;
      3、尊重員工生命，提升企業(yè)形象;
      4、改善現(xiàn)有社會(huì)責(zé)任管理;
      5、增進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力;
      6、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，實(shí)現(xiàn)勞資雙方雙贏的局面;
      7、改善與工會(huì)及相關(guān)利害相關(guān)者關(guān)系;
      8、針對(duì)事故和損失制定具成本效益的預(yù)防措施;
      9、暴露于工作地點(diǎn)危險(xiǎn)因素的情況得以減輕;
      10、順應(yīng)國(guó)際趨勢(shì)，追求企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng);
      11、質(zhì)量、環(huán)境及社會(huì)責(zé)任管理系統(tǒng)的全面整合。

ETI驗(yàn)廠的內(nèi)容：

      1、有選擇的雇傭關(guān)系
      2、尊重結(jié)社自由和集體談判的權(quán)力
      3、安全衛(wèi)生的工作條件
      4、不得使用童工
      5、生活工資
      6、不能超過(guò)工作時(shí)間
      7、禁止歧視
      8、正規(guī)的雇用關(guān)系
      9、不得采用粗暴的或不人道的方式對(duì)待雇員

ETI驗(yàn)廠的審核流程：

      1、首次會(huì)議
      2、工廠參觀
      3、文件和記錄檢查
      4、現(xiàn)場(chǎng)檢查
      5、工人訪談
      6、末次會(huì)議

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